Pets by Pets

すきなものいっぱい!

*

ヴィジョンとクレド

   

1312011

今、勤めている会社で【ヴィジョン】と【クレド】を作っています。
よくTwitterでその話をしているので、いつも「何だろう?」と思ってる人もいるかも!

そもそも最初は、7つの習慣と言う本を読んだことから。(リンク先は完訳版)

勤めている会社では、人数が少ない分、自分の判断というもの迫られることが多い。
その時に何を基準にして判断すればいいのか分からない状態が入社以来続いていました(´・ω・`)

判断基準はボス一人。
困った時に、ボスが外出してると、まぁ大変!
とりあえず自分で下した判断や行動が本当に正しいのか、
ボスが帰ってくるまでドキドキハラハラ。
そんな日々でした。

比較的頭の柔らかいボスだから、こ読んでくれるかもしれないと、
9月の頭に7つの習慣をプレゼント。
「判断に困った時に基準にするものがわが社にはないから、そうものを作りたいです」という気持ちを添えて。

ボスは、私からの言葉に「ドキッとした」と後から語ってくれました。
「確かにない、痛いところを突かれた」と。
ボスもそのことは認識していながらも、日々の忙しさで後回しにしていた部分のようでした。

経営コンサルタントにその話を持って行くと
「ちょうどいいタイミングだから、それを作るように。」
「作るにあたっては、7つの習慣ではなく別の本を読み、その人のセミナーにまず参加することが先決」だとアドバイス。

小さな会社のブランド戦略という本。
そして受けるべきセミナーは著者・村尾隆介さんのセミナー

ボスは翌日、とても興奮しながらセミナーの様子を私たちにシェアしてくれました。
そして社員全員が小さな会社のブランド戦略小さな会社のビジョンのつくり方、浸透のさせ方
を読んで、みんなでヴィジョンを作ろうという提案をしました。
私はすぐ賛成(・´∀`・)ノ

7つの習慣でも会社のヴィジョンがあり、それを着実に実行できていることが、いかに素晴らしいかという話が出てきます。

が、やはり社長が1人で作り、それを下に浸透させるのはとても難しい。
大きな会社であれば、トップが作ることは仕方ないことですが、
うちの会社は小さいので、社員全員で作る方が良いだろうと常々思っていたから。

そしてヴィジョン(経営理念)とクレド(行動指針)とコーポレートメッセージ(一言コピー)の作成が始まりました☆

まず最初は、社員全員が(もちろんボスも含めアルバイトまで)
どんな会社だったらいいか、どんな仕事がしたいかなどを書き出してきました。
ざっくばらんに仕事内容から、給料や会社の内装や場所、福利厚生制度まで!
次に、似たような言葉をまとめたり、不要なもの削ったり。
すべての人が一つ一つ納得して、その作業を行ないました。

ボスが、出てきた言葉を眺めていて、
今とは全く違うわが社の事業の展開を思いつき、それが大きな目標となることに。
今の事業とあまりにも違うので、将来的にはそちらよりに事業がどんどん変化していくのか、それとも本体事業として今の事業を継続していき、別事業が立ち上がるのか、それはまだわかりません。

ただ、すべてのスタッフの思いが集まった新事業です。
誰も反対の人はいません、みんな気持ちはそちらに向いています。

その目標に対して、ボスはもちろんスタッフ全員がとても大きな希望を持てるようになりました。
それを実現させようとする気持ちが、日々の仕事を楽しくさせてくれるそんな目標なのです(*ゝω・*)ノ☆

今年の夏から、ボスと私だけの2人のオフィスが、倍の4人に増えています。
だけどみんな昔から仲良かった友人のような人ばかり。
お互いを助けることに何の躊躇もありません。
そういう不思議なご縁のスタッフばかりだからこそ、ヴィジョンとクレドが作れたのだと思います。

クレドはそのヴィジョンひとつひとつに対して、それを実現するにはどのように行動すればいいのかと言うもの。
今はそのクレドもだいぶ出来上がり、言葉を精査している段階。
もちろん全スタッフが取り組みます。
最終的にまとめるのはボスですが、作るのは全社員です。

できあがれば、その目標に向かって毎日行動起こしていくだけ。
【未知の世界】すぎて、何をどう踏み出せばいいのか、
まだまだよくわかりませんが、
きっと始まれば目標さえ見失わなければ、何とかなると思う(`・ω・´)

目標ができれば、あとはそれに向かって実行していくだけ。
他の誰かがやってくれるものでもない。
しかも、まったく新しいものだけに、周囲の目は軌道に乗るまでは厳しいものでしょう。
注目されると同時に、批判も多く受けるものだと思います。
だけどその時には、これを作っていた「今」を思い出せたらいいな☆

今まで、小さな会社だからすごく弱い存在で、
やっている仕事にも、正直誇りを持って、ということができませんでした(´・ω・`)
日々の仕事をこなして、お給料もらって、それでいいと思ってた。
お給料をもらう必要がなくなれば、私は仕事を辞めてもいいとさえ。

だけど、会社のヴィジョンが、今作っているものならば、
私はできる限り会社に精力を注ぐことになると思います。
もちろん、それは楽しんで♪

会社の土台を作るということに関われたのは、とても大きなこと!!
小さな会社だからできる。そんなことを、とても強く感じています。
今年中にはヴィジョンとクレド。
来年早々にはコーポレートメッセージ。

来週には、中小企業の社長さんたちに混じって、
FBの使い方についてセミナーを聞いてきます( ´ー`)ノ
個人的にはFBは使う気にはなれませんが、
会社としてとか、社長が、とかなら、話は変わってきそうです。

いつもはプライベートな話が多いのですが、
今日はお仕事の話をしてみました。
仕事は考えてみれば、一日の多くの時間を割くものですよね。
それがつまらなければ、人生も窮屈に感じるのではないでしょうか。


 - work

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